نينغبو هيلي تكنولوجي المحدودة، التي تقع عند سفح بحر الصين الشرقي في شيانغشان، نينغبو، تكتب قصة مقنعة عن التطور الصناعي والنمو الذي يتمحور حول الإنسان. مع جذورها التي تعود إلى ثمانينات القرن العشرين، مرت الشركة على مدى ثلاثة عقود من التغيير من خلال تبني الابتكار من خلال خمس ترقيات صناعية متميزة.
اليوم، تقف شركة Heli كمؤسسة وطنية ذات تقنية عالية ولاعب رئيسي في صناعة قوالب الصب في الصين. وباعتبارها وحدة نائب رئيس جمعية صناعة القوالب والقالب ، فإن قدراتها الموسعة تشمل البحث والتطوير والتصميم والتصنيع لمجموعة شاملة من حلول الأدوات. يتضمن ذلك كل شيء بدءًا من قالب الصب المعقد وقوالب الصب ذات الضغط المنخفض إلى قالب الصب القوي ذو الجاذبية وقوالب الختم الساخن . تتنوع محفظتهم بشكل أكبر لتشمل أنماط خط التشكيل والصناديق الأساسية ، التي تخدم مجموعة واسعة من الاحتياجات الصناعية.
أساس الدقة والشهادة
إن التزام الشركة بالجودة معتمد من خلال معايير ISO9001 وISO14001 ومعايير إدارة الصحة المهنية. يتم دعم هذه الدقة من خلال التنفيذ الكامل لـ 5S وإدارة المعلومات المستندة إلى السحابة. يكمن جوهر قوتهم التقنية في مركز التكنولوجيا بمقاطعة تشجيانغ وبرنامج ما بعد الدكتوراه، مما يعزز العلاقات الوثيقة مع الجامعات لتعزيز الأبحاث في مواد القوالب وسبائك الألومنيوم وعمليات المعالجة الحرارية.
فريق من ذوي المهارات العالية، يتقن برامج التصميم والمحاكاة الرائدة في الصناعة (UG، MAGMA، FLOW-3D، وما إلى ذلك)، يضمن التميز في التصنيع. يتم التحقق من صحة ذلك من خلال مركز الاختبار الداخلي الخاص بهم. يمتد المركز على مساحة 800 متر مربع ويضم 28 متخصصًا، وقد تم اعتماده من قبل خدمة الاعتماد الوطنية الصينية لتقييم المطابقة (CNAS) بموجب معيار ISO/IEC17025، مما يوفر ضمانًا فنيًا بالغ الأهمية لكل مشروع.
تنمية المواهب وثقافة "مؤسسة التعلم".
إيمانًا منها بأن النمو هو رحلة مستمرة، أنشأت شركة Heli نظامًا تدريبيًا قويًا من نوع "المستوى" ونموذجًا "قائمًا على المشاريع". منذ عام 2003، استثمروا ما يقرب من 2 مليون يوان في أكثر من 10000 ساعة تدريبية لأكثر من 2000 مشارك. باستخدام التقييمات الشاملة ومؤشرات الأداء الرئيسية المستندة إلى SMART، تضمن الشركة أن أداء الموظفين يتماشى مع رضا العملاء وقيمة المساهمين. لقد أكسبهم هذا التفاني التقدير باعتبارهم وحدة نموذجية لـ "مؤسسة التعلم" و"مؤسسة المواهب".
قلب الشركة: "الرحمة بلا حدود"
وبعيداً عن أرض المصنع، تتحدد ثقافة نينغبو هيلي من خلال الإحساس العميق بالمسؤولية الاجتماعية. إن روح الشركة، الرحمة بلا حدود، الحب الكبير بلا حدود، تنبض بالحياة من خلال موظفيها.
"الحب لا يعرف أي موسم": في كل صيف، يشارك الموظفون في حملات التبرع بالدم طوعًا، ويخصصون أغنية حب لإثبات أن روح العطاء تزدهر داخل الشركة.
"بناء سور الحياة العظيم": في عام 2008، عندما واجه والد أحد الموظفين حالة طبية طارئة، نظم اتحاد الشركة صندوق إغاثة. أظهر تدفق الدعم، الذي بلغ إجماليه أكثر من 70 ألف يوان، التضامن العميق داخل عائلة هيلي.
"ونتشوان، نحن معك": أثار زلزال سيتشوان المدمر عام 2008 استجابة فورية. جمع الموظفون أكثر من 20 ألف يوان، للوفاء بمسؤوليتهم الاجتماعية من خلال إجراءات ملموسة.
منزل متناغم: إثراء حياة الموظفين
تسعى شركة Heli جاهدة لتكون أكثر من مجرد مكان عمل؛ إنه "منزل متناغم". من "ليالي الامتنان" و"تجمعات منتصف الخريف" إلى "فعاليات التوفيق بين المواهب"، تعمل الشركة على تعزيز مجتمع نابض بالحياة. فالرحلات المدعومة إلى وجهات مثل بكين وشانغهاي إكسبو تعمل على توسيع الآفاق، في حين تعمل مبادرات مثل علاوات السكن، ودعم تعليم الأطفال، والاستشارات النفسية على ضمان شعور الموظفين بالتقدير. تعد هذه الفلسفة المتمثلة في الاحتفاظ بالأشخاص من خلال العاطفة وفرص العمل والتعويضات بمثابة حجر الزاوية في "ثقافة طائرات الهليكوبتر" الفريدة.
بينما تتطلع Ningbo Heli إلى المستقبل، فإنها تواصل دعوة الشركاء من جميع أنحاء العالم للتعاون، وتشكيل علامة تجارية عالمية تتميز بالدقة والنزاهة والرحمة.
